每個公司都有自己的企業(yè)文化，不論你是否喜歡這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，一定要留意公司的企業(yè)文化，積極地適應它。反之，就會與其他人格格不入，甚至難以立足。 “頂心杉”有些新人自視甚高，經常頂撞上司，令上...[閱讀全文]
一個人想在發(fā)展事業(yè)的圈子里，受到他人的認同與器重，首選"賣點"非常重要。如年輕、忠誠度、語言能力等……以一般企業(yè)求才傾向來看，大致上，所謂的賣點可歸納為以下7點：年輕："年輕就是本錢"，年輕對雇主的...[閱讀全文]
在單位中有些人可能屬于弱勢職員，業(yè)務能力不是很強，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個人，然而他們堅持著做著。如果換了是你，會不會在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？ 職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛...[閱讀全文]
保險業(yè)將成為未來金融市場上的弄潮兒，是具有挑戰(zhàn)精神的人的理想職業(yè)選擇 據上海財經大學的招聘信息統計，針對2006年畢業(yè)生，共有接近50家保險類公司發(fā)布了人才需求信息，比2005年同期略有減少。其中90%為保險公司，10%為...[閱讀全文]
當你身陷困境時，你會檢討自己嗎？作為職場的防身之術，我們不妨學學，以備后用。檢討術之一：你喜歡算計別人嗎？任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所...[閱讀全文]
邏些到外企求職，很多人或許都有應付古怪面試題的準備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因造成的呢？到外企面試應該注意哪些問題呢？我們總結了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習，希望...[閱讀全文]
面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。 你是找工作不是發(fā)傳單 現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。 要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責...[閱讀全文]
據本報記者抽樣調查，深圳大學生暑期打工收入約為400—1500元／月 策劃緣起 如今，勤工助學已經成為一種校園文化，有人預測，假期勤工儉學會在中國大學里越來越普遍。在深圳，越來越多的大學生開始放棄暑假休息的機會...[閱讀全文]
無經驗和缺乏“相關經驗”已被公認為是擇業(yè)中的一大“坎”。近期進行的“求職者急需得到的幫助”主題調查也顯示，35.96%的求職者正在為“沒經驗怎么辦”而發(fā)愁。 的確，對于包括應屆畢業(yè)生在內的無經驗一族來說，無經驗常常是求職...[閱讀全文]
26歲的張先生現在是IBM公司的軟件工程師，他用流利的英語說：“如果你懂語言，懂技術，那么找工作很容易?！?由于中國的大學沒能培養(yǎng)出既懂英語又有技術的專業(yè)人才，特別是會說英語的專業(yè)人才，通用電氣公司、富而德律師事務所...[閱讀全文]
